企業為什么要定做工作服？定做工作服有哪些價值？
發布時間: 2016-11-16 11:29:53
縱觀國內大小企業、公司、工廠等工作單位，平均每一年為員工至少定做兩套工作服，這是一筆不小的開銷。一般來說，這類工作服都是有企業、公司、工廠內部出錢定做，那么企業、公司、工廠為何要定做工作服？為什么要花費這些錢，企業工裝定做能體現的價值是什么呢？下面朗正風尚小編為你詳細解答以上疑問。
工作服不同與平時的便裝，統一的工作服對企業體現的價值主要體現在4個方面：
1、樹立企業形象
企業為員工統一定做工作服，既是員工形象的包裝，也是企業形象的體現。定做工作服上不但有企業logo，穿著時間久了之后更會成為企業流動的宣傳符號，形成獨特的企業風景。在市場競爭中具有優秀形象的企業更容易在眾多對手里脫穎而出，更容易得到客戶的認可。
2、提高企業凝聚力
統一定做工作服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。
3、創造獨特企業文化
工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的廠服能表現企業的創新和開拓精神。
4、規范員工行為
穿上工作服后，員工可以迅速進入工作狀態，工作服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。
經過以上的介紹，相信企業已經認識到工作服在企業日常管理、市場競爭乃至企業品牌戰略中的重要位置。因此，企業在定做工作服時，必須要求工作服定做公司；務必根據企業的職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣，以及服裝的色彩、面料、款式、搭配等多方面考慮來設計工作服款式，從而打造富于企業文化內涵的全新形象。